Slarang, 2026 — Pemerintah Desa Slarang kembali melanjutkan tahapan seleksi pengangkatan perangkat desa untuk formasi Kepala Urusan (Kaur) Perencanaan Tahun 2026 dengan melaksanakan kegiatan penilaian prestasi bagi para calon peserta. Kegiatan ini menjadi salah satu tahapan krusial dalam rangka menjaring sumber daya manusia yang kompeten, berintegritas, dan mampu mendukung tata kelola pemerintahan desa yang lebih baik.

Penilaian prestasi dilaksanakan oleh panitia pengangkatan perangkat desa dengan mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Proses ini dirancang secara sistematis dan objektif guna memastikan bahwa setiap peserta mendapatkan kesempatan yang sama serta dinilai berdasarkan kemampuan dan rekam jejak yang dimiliki.

Dalam pelaksanaannya, panitia melakukan verifikasi terhadap dokumen yang telah disampaikan oleh masing-masing peserta, seperti ijazah, sertifikat pelatihan, surat pengalaman kerja, serta bukti keterlibatan dalam kegiatan masyarakat. Selain itu, beberapa indikator tambahan seperti kemampuan administrasi, pemahaman terhadap perencanaan pembangunan desa, serta komitmen terhadap pelayanan publik juga menjadi bagian dari penilaian.

Proses penilaian berlangsung dengan tertib dan terbuka, serta diawasi oleh pihak terkait guna menjaga transparansi dan akuntabilitas. Kehadiran unsur pengawas ini diharapkan mampu meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap proses seleksi yang sedang berjalan.

Setelah tahapan penilaian prestasi ini, para peserta masih akan mengikuti beberapa tahapan seleksi lanjutan, seperti ujian tertulis dan wawancara. Seluruh nilai dari masing-masing tahapan akan diakumulasikan untuk menentukan peserta dengan nilai terbaik.

Panitia menegaskan bahwa hasil akhir seleksi akan diumumkan secara terbuka kepada masyarakat sebagai bentuk pertanggungjawaban publik. Dengan demikian, proses pengangkatan perangkat desa tidak hanya menghasilkan aparatur yang berkualitas, tetapi juga memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah desa.

Melalui rangkaian seleksi yang ketat dan transparan ini, Pemerintah Desa Slarang berharap dapat memperoleh Kepala Urusan Perencanaan yang memiliki kapasitas, dedikasi, serta komitmen tinggi dalam menjalankan tugasnya. Peran tersebut sangat penting dalam mendukung perencanaan pembangunan desa yang partisipatif, tepat sasaran, dan berkelanjutan.

Dengan terselenggaranya penilaian prestasi ini, diharapkan proses pengangkatan perangkat desa di Desa Slarang dapat menjadi contoh praktik baik dalam tata kelola pemerintahan desa yang profesional, transparan, dan akuntabel.